真语者
金种籽量化管理
持续调动员工积极性

企业管理难题 老板痛苦根源

1．人难管，事难干，钱难赚
2．制度没有执行力，说的多做的少
3．人难招，招来又留不住
4．缺乏凝聚力，缺乏向心力，各自为政
5．没有合理的分配制度，分配不合理，人心涣散
6．员工成本越来越高，做事却越来越少
7．核心团队难以成型，管理层有责无权，老板亲力亲为，累
8．没有有效激励机制，钱发多了副作用越大
9．老板学习了很多，落地的却寥寥无几
10．没有良好的行为习惯，没有健全的企业文化

10年前那些管理员工得心应手的管理办法为何不起作用了？
没有挖掘到员工最深层的需求，永远也不可能跟员工建立起稳定的关系。
没有跟员工形成利益共同体，永远也不可能让员工会把工作当成一份事业

世界上没有无缘无故的事物，每件事物都有他的因，这个因就是种子。“种瓜得瓜，种豆得豆”，想要员工为企业创造价值，想要管理员工轻松有效，必须要找到这件事情背后的因，必须要种下这颗种子。

全球新一代管理——金种籽量化管理
从人的需求出发，从人性出发，给员工一个向上的推力。
找准问题根源，清晰现象与本质，从根本上解决员工工作原动力。
全方位量化员工的行为、语言、思想，用数据说话，用数据管人。
把公司做成平台，让每个员工都创造价值。
从理论到实践，拒绝纸上谈兵，易落地才是最终目的。
真实案例，全国27省，3000多家企业、30000多人受益。
不断进取，总结现实。一套有温度的可持续发展的管理方案。

什么是金种籽量化管理？
金种籽量化管理是一套创新的管理理论、管理方法和管理工具；
秉承先说断后不乱；价值共创，利益分享的管理理念；企业负责拖地，员工负责创造。把当月的工资、年底的奖金、未来的股权，用一种衡量之——金种籽统一起来。
如果把企业比喻成一个王国，金种籽就是王国发行的货币。有了这个衡量的工具，就能衡量每个人对企业的贡献度，从而论功行赏。
金种籽从底层构架上保证了员工的每个动作得到认可，都为自我而做，从而达到主观为自己客观为公司的目的。真正改变员工的打工心态，让企业和员工成为利益共同体。让老总安心，员工放心。从而解放老总，成就员工。金种籽对员工是游戏，对管理层来说是工具，对老总来说是一种创新的管理思维。
用金种籽来衡量人的自我价值，反应和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与金种籽挂钩，金种籽高的人群可以得到很多好的待遇，从而达到激励人的主管能动性，充分调动人的积极性的目的。

课程特色
1.从种子的角度剖析企业管理难题的根源
2.从根源上提出解决问题的方案和方法
3.运用量化管理的手段，辅助互联网技术，进行数据化管理和呈现
4.从管理落地的实操角度，让每家企业都拥有量身打造的金种籽量化管理体系
5.从上至下，建立一套完整的金种籽量化管理体系，全方位激励员工，健全管理体系
6.持续跟进和咨询辅导，解决落地的细枝末节，没有后顾之忧
7.搭建全国各地金种籽量化管理互助会，在落地过程中互帮互助，共同进步

课程受益
1.培养员工优秀的行为习惯，约束不好的习惯。
2.快速建立健康的企业文化，满足员工的精神追求
3.解决分配上的平均主义和大锅饭，让优秀的员工不吃亏
4.解决老板离场管理的难题
5.增强制度的执行力
6.解决员工主动能动性的问题
7.解决管理层有责无权、缺乏抓手的问题
8.解决选拔人才、留住人才的难题
9.解决传统管理缺乏对员工认可的问题
10.解决质量管理难题

课程安排
1．课程：4天3夜
2．上午08:30 - 12:00
下午14:00 - 18:00
晚间19:00 - 21:30
住宿用餐
1.统一入住指定酒店
2.房型为单人标准间
3.用餐统一安排，如有忌口提前与工作人员沟通。

报道接送
1.开课前一天报道。
2.江北机场T2T3有免费专车接待；
重庆北站西站有免费专车接待；
3.自驾车导航至“重庆真语者企业管理咨询有限公司”；
4.课程结束免费安排专车送达重庆江北机场重庆北站/西站；